契約社員 ボーナス - 2008 夏のボーナスの支給日・所得税

契約社員や派遣社員ってボーナスは出るのでしょうか？契約社員や派遣社員って、一般的にボーナスって出るのでしょうか？ボーナスが出ない場合、アルバイトとどこが違うのでしょうか？

「契約社員」と「正社員」の世間体、将来性はやはり「正社員」のほうが良いですか？今、「契約社員」として働いていますが、保険関係と有給休暇はありますがボーナスや退職金はなく昇給もありませんいろいろと経緯があって以前の会社の「正社員」が「契約社員」として今の会社に再雇用になりました会社側は契約の打ち切りについては特に年数を設けていないようですが・・・それでも、突然「今期で打ち切り」と言われる可能性も考えると怖いです「契約社員」という立場に不安もありますし、人に「契約社員で働いている」というのも言いにくいです・・・今の会社は8000人ほど従業員がいて、なんともいえませんが、すぐに倒産等の心配はないと思います小規模でも昇給やボーナスがある場所を探した方が良いのかそれとも、出来る限り今の場所にいるのが良いか迷っています。※今の会社が「契約社員」を「正社員」にしてくれる可能性はかなり薄いです

【至急】悩んでます。（長文）先日、再就職の件で数社同時進行、内定の件で相談しました。その後、進展がありとても悩んでます。・Ａ社は契約社員（１年毎の更新 求人票には昇給及びボーナスのところには記載なし）・Ｂ社は正社員（求人票には昇給及びボーナスのところには記載なし） ３０歳独身女で正社員で事務職希望ですが、これまで１５社ほど受けましたがなかなか決まらず、失業保険ももうすぐ切れるので焦り始め正社員にこだわらずＡ社を受けてみることにしました。 Ａ社のほうが先に面接があり（一昨日）、部長２人と採用担当の課長１人と面接しました。面接の際に労働条件の説明もあり、よほどのことがない限り更新打ち切ることはない、契約社員でもボーナスあるとのことでした。課長はすごく感じがよく色々とお褒めの言葉もいただきました。しかし、部長２人はどうも私の答えた事に馬鹿にしたような感じで笑われてしまうことが多々ありよい印象を受けませんでした。また、やはり色々考えて現時点（30歳）でも再就職に苦戦しているし、正社員で就職しようという思いもありＡ社を辞退しようと考えてた矢先Ａ社の課長から電話がありました。課長「うちで採用しましょうということになりましたがきていただけますか？」私「ありがとうございます。大変申し訳ありませんが、やはり正社員で働きたいという思いがあり、辞退させていただきたいのですが」と正直に伝えました。すると課長「時給も50円上げようという話もしてたんですが・・・そうですか。正社員ならうちにきていただけるんですか？」部長の件もありましたが、正社員ならと思い私「はい」課長「私が即答はできないので上に聞いてみます」 と一旦電話を切りました。 数分後再度電話がかかってきました。課長「やはり初めから正社員は難しいですが、○○さん（私）の頑張り次第では１年後に正社員になることも可能です」私「数日考えさせていただいてもよいでしょうか」 ということで明日お返事することになっております。初めから契約社員で求人出しててこちらが辞退の話を出したら時給ＵＰや正社員などこういうことってあるんでしょうか？また、口約束だけでは不安なので例えば雇用契約書に「１年後に正社員にする」というような事を一筆書いていただいて、実際１年後に正社員になれなかった場合でも法的に問題ないのでしょうか？１年後に確実に正社員になれるのであればＡ社で働きたいと考えてます。非常に悩んでます。最終的には自分で決めることですが、皆さんのご意見や体験談（同じようなことがあった等）お聞かせください。

契約社員と派遣社員、メリットが多いのはどっちですか？契約社員も、更新されなかったら仕事は終わりですよね？ボーナスも無いし。違いって何でしょうか？

給与のお話です。派遣社員⇒契約社員。現在、派遣社員として業務しております。今の企業に勤めて1年半くらい経っています。業務をし始めた当初から、契約社員にならないかということを言われていましたが、断っていました。（自分のやりたいことがあるので、派遣社員のほうが都合がよかったので）ですが、来年度から契約社員として業務することになるかもしれません。企業の方には、業務内容と給与が折り合えば契約社員として業務させていただく。というように伝えています。まだそれらについて話し合いの場は設けられておりませんが、近々に設けられる予定です。一度、業務に対するミーティング時に「来年度から体制が変わるが、契約社員としてどうだ」ということを言われたのですが、その際に、人事担当（取締役）「いくら欲しいの？」自分「月30万くらいは・・・」人事担当「じゃー、360万くらいか」自分「いや、400万・・・」人事担当「まーそれはいくらでもいいんだけどー」と、給与の話は少しうやむやになったままです。そこで、自分は次の話し合いの場で、460万程提示しようと思っています。契約社員はボーナスがないので、月30万+ボーナス分。という計算です。現在派遣社員ですが、年間330～40万ほどは貰っております（当然派遣なのでボーナスはないです）。契約社員になって100万円以上アップするっていうのはありえないのでしょうか？自分は契約社員になると1年間拘束されるリスクがあるので、それくらいは欲しいのですが・・・。手前味噌ではありますが、先方は自分の能力を買ってくれてはいるようです。自分は制作職ですが、営業の方から、またはクライアントの方から名指しで仕事がきますし・・・。ちょっと、460万は多すぎですか？

明日はボーナス日 明日は、待ちに待ったボーナス日です。 うちの会社は、正社員ならそれなりの金額をもらっているようですが、準社員・契約社員は一律５万。 ５万円ーーーーって少なーーーーいぃぃ それでもこのご時世 ...

... 派遣・契約社員 について教えてくださいなぁ！！ まず 派遣 は ・社会保険にはいれない？ ・ボーナスはでないよね？ ・途中で退社しても平気？ ・派遣は派遣会社にいって登録ですか？ 後は通常と同じですかぁ？ 契約社員 ・こちらは何年とかあったらその中で ...

... 責任は取りたくない！って思っていて契約社員がその面倒を正社員に代わってみないといけません なのに、契約社員がその処理にあたっている間、正社員は何にもせずにブラブラしているので 給料もボーナスも沢山貰っている正社員が何にもせずに ...

ある日のこと。 Ｍ社長「Ｋちゃん、契約社員にならへんか？」 ・・来た。 派遣社員から、契約社員へのお誘い。 いつか、言われるんじゃないかと、びくびくしてました。 ... 宅建手当てもでるし、ボーナスも出るし、社員旅行で海外いけるぞー？」 交通費が出る ...

皆さんボーナスっていただきましたか？ 契約社員の俺。 ボーナスなんてスズメの涙ほど…。 久しぶりに落ち込んだ。 やる気ねぇ～。 今夜お酒飲もうかなぁ？