こんな会社どう思いますか?入社四年目ですが、昇給一回、ボーナスは、三回しかも....
こんな会社どう思いますか?入社四年目ですが、昇給一回、ボーナスは、三回しかもらえません。しかも、給料の何ヶ月分とかじゃなく、商品券一万円とか、社員の年配者が20万、年下は10万みたいな・・いつもボーナス時期になると今回はなしとか何ヶ月も前から夏は出せないよtかテンション下がることばかり言われます!有給も有るのか無いのかわかりません。何日発生してるか教えてくれないので・・あと、自分の評価が低いように感じて・・自分は社内で加工や電話で受注、発注、見積もり簡単な資料作成等やっているんですが、営業で仕事を取ってきた人のほうが偉い的な言い方をされ、今月は誰がいくら売り上げたとか・・でも仕入先から客先に直送や外注での仕事はいいのですが、社内加工はほとんど自分がやっているので、俺だって見えないところで売り上げに貢献しているはずだ!って。まあ不満は書ききれないほどあるのでこの辺にして。有給と昇給とボーナスはしっかりしてもらいたいと思っています。どうしたらよいでしょうか?ちなみに中途採用者です!自分が一番年下ですが入社順で言ったら中堅です!会社の経営者は知り合いでこんなケチナ人とはおもは無かったので・・入社してからビックリで、でもズルズルここまできちゃいました。転職を考えているのですが、もう28だし転職やフリーターをもう3回もやってきたのでなかなか次は難しい気がして。かなりなやんでいます!今すぐやめるべきですか?どこかに訴えたら給料やボーナスの査定の見直しなどしてもらえるのですか?
厳密にはボーナス月の何ヶ月前なら辞めても貰う権利が発生するのでしょうか?以前....
厳密にはボーナス月の何ヶ月前なら辞めても貰う権利が発生するのでしょうか?以前、聞いた事あるのですが忘れてしまい。ボーナス前に辞めてもボーナスを受け取る権利が社員にはあると聞きました。何ヶ月前なら可能でしたか?ご存知の方、教えてください!
転職活動で、ボーナス何ヶ月分出るか聞いたらまずい?
転職活動で、ボーナス何ヶ月分出るか聞いたらまずい?面接で、給与いくらか?を聞いたら「仕事やる気あるのか」と思われるし、失礼なので先方から面接の時点で話が無ければ、内定もらった後に聞くように。と、知恵袋でよく言われていますが、私にとって給与いくらかは非常に大事で、仕事内容が大まかに分かっていれば、それ以外は入社して働いてからじゃないと予想できませんので(環境や人間関係等)、仕事内容がほぼ同じであれば給与の高い方が決定打になります。ですので、給与が安かったら入社するつもりは全く無いので、面接の時点でとっとと聞いてしまいたいのです。求人広告の給与○円~○円の、実際その間のいくらで提示されるのか?を。みんさんもそうお思いですか?また、ボーナスは昨年度は何か月分支給されたか、を聞いても大丈夫でしょうか?つっこみすぎでしょうか・・・?
... 振り付け練習動画 http://ch.gomtv.com/707/10135/140927 ボーナスをもう一つ~^^ テヤン(SOL)の高画質^ミュージックビデオ ... このあたりで一回整理と共に放出が必要な時期だと判断し、何ヶ月か前から「ヒーストーリー」という名前でBIGBANGの写真集を ...
この間の秘密記事のつづき 昨夜 「いつもの口座にふりこみました」 とメールがきたので今銀行へいってきました すると 「一万」? 6月分からたまってたら三万じゃないか? それに夏ならボーナス月じゃないの? 暑さもあってこめかみに ...
きのう、わたくしもボーナスをいただきました。 4月入社なので、2回目のボーナス。 期待しちゃいました!! 何ヶ月分かしら~、とか、何買おう~、とか。 しかし、明細を見てショック☆ 入社1年にも満たないからなの? 0.5ヶ月分にも満たない金額デシタ。 ...
... まだまだ覚えなきゃいけないことは山積み 時期はボーナス! 新入社員が最初から何ヶ月分とかもらえるはずもなく 今回のボーナスは現在の手取りのわずか1/20 いろいろひかれて残るのはいくらになるんでしょ 支給は来週の金曜日。 ...